Генпрокурор поручил исключить факты принятия на службу недостойных людей
Ключевыми направлениями кадровой работы обозначены усовершенствование процедуры отбора кандидатов, повышение квалификации сотрудников, исключение фактов поступления на службу случайных и недостойных людей.
















































