В Казахстане озвучили список оснований, по которым можно увольнять охранников. Это наличие судимости и психические отклонения. Сейчас расторгнуть контракт с такими работниками сложно из-за пробелов в законе.

По словам разработчиков, по закону нельзя принимать в охрану и тех, кто больше 40 раз нарушил административный кодекс. Однако закону противоречит Трудовой кодекс, где такие нормы не прописаны. Депутаты решили эту ситуацию исправить и позволить увольнять охранников, к примеру, с психическими проблемами. А вот за тех, кого лишили работы с формулировкой «по отрицательным мотивам», депутаты, напротив, вступились.

Арман Кожахметов, депутат Мажилиса Парламента РК:

- Целесообразно исключить из закона норму о запрете работать в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве нет такого понятия, как «увольнение по отрицательным мотивам». Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям.

.

Подробнее читайте на ktk.kz ...

39 +