2016-1-6 03:06 |
С 1 января вступил в силу новый Трудовой кодекс. Он принципиально отличается от прежнего. Теперь наниматель и служащий будут лично договариваться об условиях труда, которые затем пропишут в индивидуальном контракте.
В целом страниц в измененном документе стало значительно меньше, упразднены многие статьи. Существенно изменятся условия оплаты труда госслужащих: появилось еще больше критериев, а также усложнилась градация специалистов. .
Подробнее читайте на ktk.kz ...