Выпуск: 158-159-24122015Рубрика: ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ1. Главного специалиста Алатауского районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64 063 тенге до 86 485 тенге, категория D-О-4, 1 единица.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Функциональные обязанности: Проведение работы по социальной защите инвалидов и участников ВОВ, тружеников тыла, многодетных семей, инвалидов, детей-инвалидов, малоимущих граждан. Реализация программы развития города Алматы на 2011-2015 годы. Прием, регистрация и учет документов на назначение ежемесячной социальной помощи в размере 5 МРП, единовременной социальной помощи в размере до 7 МРП, до 100 МРП. Составление актов проверок материально-бытового обследования заявителя для решения вопроса о праве заявителя на получение ежемесячной социальной помощи в размере 5 МРП, единовременной социальной помощи в размере до 7 МРП, до 100 МРП. Ежеквартальная выдача проездных билетов для проезда на городском общественном транспорте участникам и инвалидам ВОВ. Прием документов и составление списков на установку приборов учета холодной и горячей воды малообеспеченным гражданам. Оказание содействия нуждающимся гражданам при оформлении в Социальный жилой дом и Дом-интернат для инвалидов и лиц с психоневрологическими заболеваниями, Дом ветеранов. Прием документов на оказание специальных социальных услуг в условиях обслуживания на дому. Организация работы по оказанию социальной помощи участникам и инвалидам ВОВ и других категорий граждан к знаменательным и праздничным датам. Оказание государственных услуг в соответствии со Стандартами и регламентами оказания услуг. Подготовка и представление информации о количестве инвалидов, детей-инвалидов, нуждающихся в специальных средствах передвижения, протезно-ортопедических изделиях, судро-тифло-технических средствах, в обеспечении санаторно-курортным лечением и других видах помощи. Рассмотрение письменных и устных обращений физических и юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем отдела.

2. Главного специалиста Бостандыкского районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64 063 тенге до 86 485 тенге, категория D-О-4, 1 единица.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Функциональные обязанности: Прием, регистрация и учет документов на назначение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП, жилищной помощи (далее – помощи). Контроль правильности и своевременности назначения помощи. Составление актов проверок материально-бытового обследования заявителя для решения вопроса о праве заявителя на получение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП. Снятие с учета выехавших и умерших получателей помощи. Оказание государственных услуг в соответствии со Стандартами и регламентами оказания государственных услуг. Введение базы данных по назначенным и выбывшим получателям помощи. Формирование банка данных граждан получающих помощь, обобщение и анализ оказанной помощи малообеспеченным гражданам. Составление ведомственной статистической отчетности по назначению и выплате помощи. Составление актов и сводных отчетов по выплате всех видов социальной помощи. Исполнение запросов, поступающих из стран СНГ, о подтверждении фактов получения помощи. Выдача справок о размере получаемого пособия. Инвентаризация дел получателей помощи. Рассмотрение письменных и устных обращений физических и юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем отдела.

3. Главного специалиста Жетысуского районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64 063 тенге до 86 485 тенге, категория D-О-4, 1 единица.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Функциональные обязанности: Прием, регистрация и учет документов на назначение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП, жилищной помощи (далее – помощи). Контроль правильности и своевременности назначения помощи. Составление актов проверок материально-бытового обследования заявителя для решения вопроса о праве заявителя на получение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП. Снятие с учета выехавших и умерших получателей помощи. Оказание государственных услуг в соответствии со Стандартами и регламентами оказания государственных услуг. Введение базы данных по назначенным и выбывшим получателям помощи. Формирование банка данных граждан получающих помощь, обобщение и анализ оказанной помощи малообеспеченным гражданам. Составление ведомственной статистической отчетности по назначению и выплате помощи. Составление актов и сводных отчетов по выплате всех видов социальной помощи. Исполнение запросов, поступающих из стран СНГ, о подтверждении фактов получения помощи. Выдача справок о размере получаемого пособия. Инвентаризация дел получателей помощи. Рассмотрение письменных и устных обращений физических и юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем отдела.

4. Главного специалиста Медеуского районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64 063 тенге до 86 485 тенге, категория D-О-4, 1 единица.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Функциональные обязанности: Прием, регистрация и учет документов на назначение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП, жилищной помощи (далее – помощи). Контроль правильности и своевременности назначения помощи. Составление актов проверок материально-бытового обследования заявителя для решения вопроса о праве заявителя на получение ежемесячной социальной помощи в размере 1,0 МРП. Снятие с учета выехавших и умерших получателей помощи. Оказание государственных услуг в соответствии со Стандартами и регламентами оказания государственных услуг. Введение базы данных по назначенным и выбывшим получателям помощи. Формирование банка данных граждан получающих помощь, обобщение и анализ оказанной помощи малообеспеченным гражданам. Составление ведомственной статистической отчетности по назначению и выплате помощи. Составление актов и сводных отчетов по выплате всех видов социальной помощи. Исполнение запросов, поступающих из стран СНГ, о подтверждении фактов получения помощи. Выдача справок о размере получаемого пособия. Инвентаризация дел получателей помощи. Рассмотрение письменных и устных обращений физических и юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем отдела.

5. Главного специалиста Наурызбайского районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64 063 тенге до 86 485 тенге, категория D-О-4, 1 единица.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование в сфере образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологии или услуг при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Функциональные обязанности: составление ежемесячного, ежеквартального отчета по оказанным государственным услугам в соответствии со Стандартом и Регламентом. Регистрация и контроль за своевременным и качественным рассмотрением обращений физических и юридических лиц. Ввод данных обращений физических и юридических лиц в базу по программе «Айкын» и сдача отчета в Управление. Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени и графика отпусков работников отдела. Составление годовых, ежеквартальных планов работы отдела. Осуществление материальной ответственности за сохранностью по оборудованиям и прочим товарным ценностям. Обеспечение хозяйственного обслуживания и состояния санитарной и противопожарной безопасности отдела. Обеспечение работников районного отдела оборудованием, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Учет целевого и рационального использования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Взаимодействие с коммунальными службами района. Участие в работе по заключению договоров с поставщиками коммунальных услуг и составление актов сверок по договорам. Организация и обеспечение работы по благоустройству и уборке территории, праздничному оформлению фасада здания и помещений. Участие в разработке планов текущего и капитального ремонта помещений и инженерных сетей, составление смет хозяйственных расходов. Инвентаризация имущества отдела, подготовка и передача изношенного имущества в Управление на списание. Проверяет систему отопления к отопительному сезону. Передача дел и документов при увольнении или в период ухода в длительные отпуска. Ежегодное формирование дел и документов для архивного хранения. Осуществляет иные полномочия, определяемые руководителем отдела.

Общие требования к участникам конкурса: Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический путь состоявшегося государства. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии, утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по установленной форме; 2) заполненную анкету по установленной форме с фотографией размером 3х4; 3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; 5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); 6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата).

Представление документа, указанного в подпункте 4), не требуется в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Документы, указанные в подпунктах 3) и 4), подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.

Граждане могут подать вышеперечисленные документы, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в официальных изданиях средств массовой твию коррупции www. anticorruption. gov. kz и на сайте Управления занятости и социальных программ г. Алматы www. uzsp. almatykala. kz, по адресу: 050010, г. Алматы, ул. Кунаева, 122, Управление занятости и социальных программ г. Алматы, кабинет № 202, 212.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении занятости и социальных программ г. Алматы в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в г. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте.

Программа тестирования для категории D-O-4: тест на знание государственного языка (20 заданий); логический тест (10 заданий); тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией » (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Телефоны для справок/факс: (727) 261 67 33, 261 66 59,

электронная почта: depart_zan@mail. ru.

.

Подробнее читайте на vecher.kz ...

130 +