2015-11-24 11:32 |
Институт увольнения работника по инициативе работодателя ввиду повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания.
Подробнее читайте на infozakon.com ...




