Предприниматели Жамбылской области подписали меморандум

2016-2-3 11:54

В минувшую среду в областном акимате под председательством акима области К. Кокрекбаева состоялось совещание по вопросам стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников Жамбылской области.

В совещании приняли участие председатель комитета министерства сельского хозяйства РК, руководители крупных предприятий региона, а также профсоюзные комитеты. В ходе мероприятия были обсуждены вопросы социальных и трудовых прав рабочих и пути их обеспечения.

Как отметил Карим Кокрекбаев, сегодня на экономику влияет ряд внешних факторов, вызванных обвалом на мировых ранках, поэтому для поддержания стабильности региональные власти должны принять все меры, чтобы избежать последствия кризиса, сохранить рабочие места, чтобы не допустить социальной напряженности в трудовых коллективах. В тоже время он подчеркну, что, несмотря на кризис, в стране работа по реализации государственной программы индустриально-инновационного развития продолжается. Если в прошлом году было реализовано шесть инвестиционных проектов на общую сумму 30,5 миллиарда тенге и создано 425 новых рабочих мест, то на текущий год планируется реализовать 12 инвестиционных проектов на общую сумму 66 миллиардов тенге, что даст возможность трудоустроить 1378 человек,- сказал К. Кокрекбаев. Между тем глава региона отметил, что наблюдается и отрицательная динамика развития промышленности региона. Не избежали внешних негативных влияний ТОО Казфосфат, филиал ТОО Центральноазиатская сахарная корпорация - ТОО Таразский сахарный завод, АО Жамбылгипс, ТОО Жамбылский завод металлоконструкции Имстальком, АО Запчасть. Однако наблюдается увеличение роста перерабатывающей продукции на таких предприятиях как Жамбылская ГРЭС, Мыныралский цементный завод и другие производственные организации.

По вопросам развития местного содержания было подписано 500 соглашений на сумму 44,3 миллиарда тенге, на основе которых заключено 513 договоров на 42 миллиарда тенге, которые практически выполнены. Кроме того, решены вопросы снижения тарифов на электроэнергию на двух предприятиях, а также вопросы утверждения временного понижения тарифов на железнодорожные услуги.

Итогом встречи стало подписание ряда меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматом, территориальным объединением профсоюзов, нацкомпаниями и предприятиями региона.

В сфере обеспечения трудовых прав и гарантий рабочих договор о сотрудничестве подписали 6 крупных предприятий региона, где трудятся порядка 20 000 рабочих. Соглашение о сотрудничестве подписали заместитель акима области Тимур Жанке, председатель Жамбылского областного центра Бахыт Сапарбаев, а также руководители АО Казахстелеком, ТОО Евро-Хим-удобрение, АО Жамбылскай ГРЭС им. Т. И. Батурова, ТОО Жамбылский завод металлоконструкций Имсталькон, ТОО ЖамбылРемСервис, АО КазТрансГазАймак.

Остальные 10 меморандумов, стоимость которых составляет свыше 28,1 млрд. тенге, подписаны в рамках развития местного и казахстанского содержания в процессе производства. Свои автографы в документе оставили председатель правления АО Социально - предпринимательская корпорация Тараз Шамсат Исабеков и директор филиала ТОО Центральноазиатская сахарная корпорация - ТОО Таразский сахарный завод Александр Шлегель. Кроме того, генеральнй директор ТОО Казфосфат Мукаш Исканиров также скрепил подписью соглашение о взаимодействии с несколькими предприятиями города.

Как было отмечено в регионе продолжится подписание меморандумов в таких аспектах, как стабилизация производственных процессов между администрацией, работодателями и профсоюзами, а также обеспечение работников трудовыми правами и трудовой деятельностью.

От редакции:

Заявленная тема мероприятия вызвала ажиотаж среди предпринимателей региона, поэтому присутствующих было больше, чем кресел в конференц-зале областного акимата. Однако ничего нового местные бизнесмены для себя так и не услышали. Для многих вопрос о том, как пережить кризис и удержаться на плаву так и остался открытым.

.

Подробнее читайте на ...

тоо региона тенге завод развития трудовых рабочих области