2020-1-16 18:01 |
В Акорде сегодня принимали «триста спартанцев». Так в Агентстве по госслужбе прозвали участников Президентского молодежного кадрового резерва.
В команду будущих управленцев вошли преподаватели, шахматисты, владельцы кофеен и, конечно, сами госслужащие до 35 лет. Они, по задумке президента, в будущем и придут к власти.
- Вы меня снимаете, как я причесываюсь? Я хотела, типа я сразу красивая пришла.
Красивыми сегодня хотели быть все. Отдельные по этому случаю до блеска натерли лаковые туфли, повязали лучший галстук. Именно так, по версии президента и Агентства по госслужбе, выглядит корпус будущих управленцев: акимов, министров, руководителей квазигоссектора, комитетов и департаментов. Человек несведущий не сразу бы и разобрался, кто здесь годами работающий чиновник, а кто новичок. По крайней мере, стиль выступлений молодые активисты явно переняли у предшественников.
- Все эти меры позволят сделать экономику Казахстана более устойчивой.
- Важно выстроить эффективную систему раннего мониторинга.
Президент, кому и принадлежит идея создать кадровый резерв, поддерживал предложения пылкой молодежи, но при этом давал понять: бежать впереди паровоза будущим управленцам все же не стоит.
Касым-Жомарт Токаев, президент Республики Казахстан:
- Знания, компетенции должны стоять на порядок выше, чем амбиции, а не наоборот, как часто бывает у нас. У нас амбиции опережают знания, а я хочу сделать таким образом, чтобы знания шли впереди, амбиции - чуть позади. Конечно, амбициями тоже нужно обладать, это вопрос честолюбия, но знания должны быть впереди.
По словам Токаева, сейчас стране нужна новая модель государственного управления. А для этого молодежи необходимо делать то, на что часто не осмеливаются нынешние чиновники: иметь смелость принимать нестандартные, при этом эффективные решения и брать за них ответственность. Менять нужно будет подход и к кадровым ротациям, и ко всякого рода реорганизациям. Токаев насчитал до 500 таких изменений во власти за последние несколько лет. А это привело к оттоку специалистов.
Касым-Жомарт Токаев, президент Республики Казахстан:
- Для госаппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти можно вести речь, если руководители подразделений и ведомств, как стрекозы, скачут с одной должности на другую? Один год поработал - требует другую должность или же в этом министерстве, или в другом министерстве.
Впрочем, руководящих должностей резервистам сразу не видать. По крайней мере, в Агентстве по делам госслужбы заверяют, что рост будет только по заслугам.
Анар Жаилганова, председатель Агентства РК по делам госслужбы:
- Потому что ему нужно пройти с нижнего этапа, потом уже будет расти. Если он был всего лишь экспертом в свое время, когда подавал, мы его повысим на один уровень.
Сами же участники Президентского кадрового резерва имеют свои взгляды на будущее. Те, кто получил образование за рубежом или же представлял страну на международных площадках, сразу дали понять: рядовые должности они не рассматривают.
Гулисхан Нахбаева, руководитель частной школы шахмат:
- Если бы мне предложили низкую должность. . . Знаете, сложный вопрос…
Ануар Нуртазин, преподаватель ЗКГМУ им. М. Оспанова:
- Сама задумка кадрового резерва была - управленческие позиции. Если кадровый резерв отправит на рядового специалиста, значит, будет невыполнение, вы понимаете, невыполнение идеи. Со своей стороны - я уверен в себе, я знаю пять языков и конкурентоспособен.
По словам министров, которые также присутствовали на встрече с резервистами, они готовы брать на работу молодых. По логике эта молодежь в будущем займет места во власти. Так, например, в Министерство образования отправятся семь специалистов. И никто из них, как уверяет Асхат Аймагамбетов, не испугался рутинной работы.
Асхат Аймагамбетов, министр образования и науки РК:
- У нас таких проблем не было. Когда приглашаешь на собеседование, задаешь вопросы, и те ребята, которые приходили к нам, они были готовы на любую должность.
Всего же из команды «трехсот спартанцев», как негласно между собой называют кадровый резерв, 55 человек уже получили работу. Остальным в ближайшие годы будут подбирать работу в Агентстве по делам госслужбы.
В Президентском кадровом резерве участники будут находиться пять лет. И если вакансия мечты за это время не появится, то им придется освободить место для других. Как заявил Касым-Жомарт Токаев, у инициативы есть продолжение и, следовательно, резерв в будущем планируют обновлять.
.Подробнее читайте на ktk.kz ...